Penso que o objectivo é incentivar a contratação de trabalhadores sem termo certo, de forma a tentar acabar com esses contratos a prazo, pode de facto causar o efeito contrário, mas as empresas tem de contratar pessoas, não pode estagnar, teram portanto de optar pelo que querem fazer.
Tiago R Cardoso a 23 de Abril de 2008 às 09:33

-Tiago, mas ainda há outro problema, uma empresa quando contrata um trabalhador não leva em consideração apenas o ordenado, mas os custos totais da mão de obra, excluindo os ordenados minimos, vamos ter uma baixa real de salários, ou quem julgas que acaba por pagar este encapotado aumento de contribuições para a segurança social?

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